岗位职责:
了解人力资源组织结构和人力资源业务流程。
协调人力资源团队的用户需求，为人力资源部门提供系统支持。
与人力资源部门沟通，将业务需求转化为系统功能需求，编写需求说明书，管理这些需求的变更和实施。
制定详细的项目计划，包括时间表、里程碑、资源分配等。
识别和评估项目中的潜在风险，制定风险缓解策略。监控项目状态，及时应对突发情况。
确保项目交付成果符合质量要求。组织、参与系统测试和用户验收测试。
任职要求:
至少3年相关大型人力资源数字化项目实施经验。
精通Oracle、SQLServer、MySQL等数据库。
计算机、信息管理或相关专业本科及以上学历。
深入了解人力资源系统，熟悉相关技术架构和解决方案（如SAP HCM，Peoplesoft、Worday、北森等）。
出色的沟通和协调能力，能够与各项目利益相关者进行有效沟通。
具有较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下独立工作。