一、岗位职责
1. 6S体系推行

◦ 制定企业6S管理实施计划、标准和流程，推动各部门执行。

◦ 组织6S培训、宣传活动，提升员工对6S的理解和参与度。
2. 现场检查与督导

◦ 定期巡查生产现场、办公区域等，检查6S执行情况，记录问题并督促整改。

◦ 对不符合项提出改进建议，跟踪整改效果，确保持续达标。
3. 标准维护与优化

◦ 维护6S管理看板、标识、定置等标准，确保现场规范统一。

◦ 收集各部门反馈，持续优化6S管理体系，提升效率和安全性。
4. 考核与激励

◦ 制定6S考核指标，对各部门/区域进行评分和排名。

◦ 配合人力资源部门，将6S考核结果与奖惩机制挂钩，激励员工参与。
5. 安全与应急管理

◦ 关注现场安全隐患（如通道堵塞、设备摆放等），协助排查并推动解决。

◦ 参与安全演练，提升员工安全意识，预防事故发生。
二、任职要求

1. 知识与技能

◦ 熟悉6S管理理念、实施方法及相关工具（如目视化管理、定置管理等）。

◦ 具备基本的现场管理、安全管理知识，有生产型企业经验者优先。

2. 能力要求

◦ 具备良好的沟通协调能力，能推动跨部门合作。

◦ 有较强的观察力和执行力，能发现问题并推动解决。

◦ 具备基础的组织、培训能力，能开展6S宣传和指导工作。

3. 素质要求

◦ 责任心强，注重细节，有耐心和毅力（6S管理需长期坚持）。

◦ 具备一定的抗压能力，能应对推行过程中的阻力。

4. 学历与经验

◦ 通常要求本科及以上学历，工科或管理类相关专业优先。

◦ 5年以上6S管理、现场管理相关经验，熟悉制造业者优先。