职位描述：
1、负责K12教培行业用户社群运营（初高段），结合课程产品探索有效的社群运营方式，构建私域流量池，包括但不限于：个微，企微，社群活动，社群直播，公域获客。
2、负责初高社群矩阵搭建，完成日常拉新， 核心用户社群日常运营和维护，能够根据阶段性目标，策划并执行社群活动，确保完成用户增长数量，跟踪微信推广效果，群内信息收集，分析统计数据并反馈有效用户挖掘，其他有效用户获取渠道和转化方式，并推动项目开展；
3、建立公域＆私域相结合的用户增长策略模型，细化相关工作，并能让校区根据模型开展用户增长工作；以结果为导向，提出切实可行的增长方案，与团队一起设计、执行和优化能够增加用户分享与传播的社群活动。
结合数据分析和把握用户心理，探索用户增长方法，策划活动，引发传播。
4、新媒体账号运营，结合升学节点，能够持续通过新媒体平台引流新客至私域，通过标准SOP，扩大私域流量池，进一步留存和转化。
职位要求：
1、有相关K12教育行业社群运营工作经验，对私域运营有自己的想法和理解；
2、需要一定的创新能力，对教培行业社群活动有相对成熟的方案策划；
3、可以独立开展微信生态社群建设，拉新、促活、留存、裂变、转化；
4、热爱教育行业和新媒体运营，脑洞大，点子多，有较强的创意和文案能力；
5、有新媒体平台运营，直播运营经验者优先。
负责范围：
私域运营、新媒体平台、直播协助及其他相关工作内容
考核方式：
1、月度指标完成，含：社群用户新增、社群有效获客、新媒体获客等；
2、根据日常工作表现，工作计划完成进度，部门领导依据实际情况评分。
薪资待遇：
综合薪资8000-12000元/月，无责底薪+绩效
9：00-17：30，周末双休，偶尔活动加班，可申请调休。