【工作职责】：
1、教师培训类课程的研发设计及培训活动策划；
2、作为优秀教师示范，对新教师进行演课、导课和磨课评价，帮助老师快速理清教学思路、呈现备课重难点、明确教学目标；
3、开发并制作培训类课程，对新教师的教学技能、专业知识及沟通服务等方面进行针对性培训和指导；
4、搜集、分析并提供培训效果反馈，撰写培训报告，根据结果和反馈，调整和迭代培训内容；
5、参与部门安排的培训与教研活动，提升自身教学能力和培训能力。
【任职资格】：
1、统招本科及以上学历，曾在教培机构/学校担任过至少一年及以上教师培训或教学研发工作；
2、熟悉K12英语课程标准、教材及教学大纲，具备良好的教学技能和方法，掌握丰富的教学工具；
3、乐于分享，善于总结经验，能够总结自身教学经验结合系统的教学理论指导新教师的教学实践；
4、适应快速变化的市场需求，及时调整新环境下教师的培训内容和方式；
5、善于沟通和协调，有耐心，善于团队协作，具备较强的创新力、学习能力、组织和计划能力；
6、具有一定的管理能力，能及时发现、协调并处理新师培训中遇到的问题，确保优秀教师留存。
工作地点：集团总部