【工作内容】
- 负责公司在日本的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 处理员工劳动合同的签订、变更及管理相关事务；
- 管理员工考勤记录，确保人事数据准确无误；
- 协助处理员工关系问题，提升员工满意度与团队凝聚力；
- 完成上级交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 3年以上人事工作经验，有日本企业或外企经验者优先；
- 精通日语，具备良好的听说读写能力；
- 熟悉劳动法及相关人事政策，具备较强的沟通协调能力；
- 能适应在日本长期工作，具备良好的抗压能力和责任心。