岗位职责：
1、大专以上学历，有至少3年人力行政相关工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3、协助维护和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、参与制订人力资源战略规划，完成招聘计划；
5、负责公司工商营业执照资质年审、及其他资质证照办理等工作；
6、与其他部门做好协调配合，做好各项管理服务工作。
任职要求：
1、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
3、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
4、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；
5、具备制造行业经验者优先。
职位福利：五险一金、包吃、包住、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利