要求：
1、 大专及以上学历
2、 1年以上生产型企业人事工作经验
3、有过招聘、员工关系管理相关工作经验，有涉及其余模块内容者优先录用；
4、 良好的沟通表达能力和团队协作能力，
5、 熟悉电脑操作
职责：
1、负责公司人员招聘、入职、晋升、离职等管理工作；
2、负责日常劳动人事管理，人事资料更新、考勤核对；
3、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和员工关系相关工作；
4、部门内的其他协助工作