职位描述
一、岗位职责
- 负责招聘平台求职者端全链路产品设计，包括但不限于岗位搜索与推荐、简历创建与优化、求职进度跟踪、面试邀约管理、求职增值服务（如简历置顶、职业咨询）等，打造流畅的求职产品体验；
- 开展求职者用户调研（如用户访谈、问卷调研），分析用户行为数据（如搜索路径、停留时长、功能使用频次），定位求职者在求职过程中的痛点（如岗位匹配度低、简历通过率低），输出用户需求分析报告与产品优化方案；
- 推进求职者端产品迭代落地，从需求规划、原型设计、开发跟进到上线验收全流程把控，同步联动运营团队设计用户拉新、促活、留存策略，确保产品功能与运营目标协同；
- 关注行业 C 端产品创新趋势（如 AI 岗位推荐、求职场景化功能），结合招聘平台定位提出产品创新方向，推动小步快跑式试点验证，提升产品竞争力。
二、任职要求
- 本科及以上学历，2 年及以上 C 端产品经理经验，有用户量 10 万 + 级 C 端平台经验者优先，熟悉 C 端产品用户增长、体验优化方法论；
- 具备用户调研与数据分析能力，能通过问卷、访谈挖掘用户真实需求，通过埋点数据（如 PV/UV、转化率、留存率）分析产品问题，熟练使用 Axure、SQL（基础）、友盟 / 神策等工具；
- 了解求职者求职全流程痛点（如应届生求职迷茫、职场人转行难），或有招聘、教育、生活服务类 C 端产品经验者优先，能快速共情求职者需求；
- 具备较强的创新思维与用户同理心，对产品细节与体验有极致追求，能独立推进小型产品模块落地，有良好的沟通协调能力与抗压性。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕