1、全面盘点政府资源，深入研究政策走向，建立稳固的信息与资源渠道。定期收集、分析时政政策与可配置资源，及时开展上门拜访，维护良好关系。
2、承接政府部门的招聘会和就业驿站的经营与服务工作，助力政府解决就业问题，同时拓展业务合作。
3、深入研究目标市场各产业园和企业的数字化招聘需求及人才战略，挖掘潜在合作机会。
4、建立紧密合作关系，吸引企业与产业园入驻直聘平台，为其提供精准招聘解决方案，助力企业人才战略实施。
5、针对传统业务存量企业客户，通过有偿直播业务，满足其劳务派遣、劳动力外包、岗位外包的新员工及补员招聘需求，同时拓展内部员工招聘服务。
6、针对社区，探索与社区合作开展就业促进项目，如利用直聘平台为社区居民提供就业信息与指导服务，挖掘社区内潜在的企业客户资源，实现社区与企业的人才对接。
7、针对学校，与学校就业指导中心建立联系，了解学校毕业生就业需求，推动学校与企业的合作，为企业输送专业人才，同时拓展学校内的创业孵化项目合作。
8、在充分熟悉公司平台产品的基础上，针对政府、企业、社区、产业园、学校各类客户，进行有效需求沟通，迅速把握核心需求。
9、结合公司平台产品优势，为客户提供专业的服务建议，并协调公司资源，设计制作个性化的服务方案。
10、积极主动配合客户对服务方案的调整要求，确保最终方案能够满足客户实际需求，提升客户满意度。

岗位要求：

1、本科以上学历，市场与营销、人力资源管理相关专业；
2、具有较强的计划、组织、协调能力，较强的人际交往能力；

3、了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，熟悉行业动态及运营发展趋势；

4、熟练使用办公软件。