1.根据公司人力资源规划和用人需求，制订招聘计划；
2.实施专项招聘工作，包括校园招聘、专场社招等；
3.参与日常招聘工作，包括人才寻访、面试甄选及录用等；
4.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有2年以上大型企业招聘相关工作经验，有金融行业经验者优先；
3.熟悉招聘渠道，善于挖掘专业人才；熟悉招聘测评工具，具有一定人才甄选能力；
4.工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。