本岗位为新校区校长

**职位名称**：K12线下校区校长
**工作地点**：西安市（具体地址待定）
**汇报对象**：西安子公司总经理
**下属团队**：咨询团队、教务团队、教师团队
**招聘人数**：1人
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**岗位职责**
1. **校区运营管理**：
- 全面负责校区的日常运营，包括招生、教学、教务、财务、行政等各项工作。
- 制定并执行校区年度经营计划，确保校区营收、利润等核心目标的达成。
- 建立健全校区管理制度，确保校区运营合规、安全、高效。

2. **团队建设与管理**：
- 负责招聘、培训和管理校区团队（咨询、教务、教师等岗位），打造高效协作的团队文化。
- 制定团队绩效考核方案，激励团队成员达成目标。
- 关注员工成长，定期组织培训和团队建设活动，提升团队凝聚力和专业能力。

3. **招生与市场拓展**：
- 制定并执行校区招生计划，开拓本地市场，提升校区品牌知名度和市场占有率。
- 策划并组织市场活动（如公开课、讲座、社区活动等），吸引潜在客户。
- 维护家长关系，提升客户满意度和续费率。

4. **教学质量保障**：
- 监督教学质量，确保课程体系与教学标准的落地执行。
- 定期组织教学研讨和教师培训，提升教师教学水平。
- 关注学生学习效果，推动教学成果的量化展示（如升学率、竞赛成绩等）。

5. **财务管理与成本控制**：
- 负责校区预算编制与执行，控制运营成本，提升校区盈利能力。
- 定期分析校区财务数据，提出优化建议并落实改进措施。

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**任职要求**
1. **学历与经验**：
- 本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。
- 5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上K12教育机构管理经验（校区管理、运营管理、团队管理等）。
- 有初创校区或新项目开拓经验者优先。

2. **核心能力**：
- 具备出色的团队管理能力，能够快速搭建并带领团队达成目标。
- 具备较强的市场敏锐度和招生能力，熟悉本地教育市场者优先。
- 具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系（家长、教师、总部等）。
- 具备较强的数据分析和财务管理能力，能够通过数据驱动决策。

3. **职业素养**：
- 热爱教育事业，具备高度的责任感和使命感。
- 具备创业精神，能够在压力下保持积极心态并推动目标达成。
- 具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化并推动校区创新。

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**薪酬福利**
1. **薪酬结构**：
- 基本工资+绩效工资+年度奖金+超额奖金

2. **福利待遇**：
- 西安本地五险一金+带薪年假
- 子女教育：折扣入读本校课程

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**公司简介**
学为教育是一家专注于高中培优顶尖教育的专业企业，致力于为学生提供优质的教育服务。目前正在西安筹建新校区，现诚邀有志于教育事业的优秀人才加入，共同打造本地领先的教育品牌！

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