岗位职责:
一、集团二手车零售业务战略与统筹
1、负责制定集团二手车零售业务的整体发展战略、年度经营目标及预算规划，并推动落地执行；
2、统筹管理集团旗下统一的二手车零售品牌“嘉诚好车”的业务全流程，包括采购、整备、销售、定价、营销及售后服务，确保业务健康、高效运营；
3、建立并优化集团二手车零售业务的标准化运营体系（SOP）、管理制度及业务流程。
二、试点4S店精品二手车业务管理
1、负责指导与统筹集团旗下指定试点4S店的精品二手车零售业务，为其提供业务模型、运营支持及管理赋能；
2、监督试点店二手车业务的运营指标（如库存周转率、毛利率、零售达成率等），进行定期分析、复盘与策略调整；
3、提炼试点运营的成功经验与模式，为未来在集团内全面推广精品二手车业务奠定基础。
三、业务运营与支持体系搭建
1、搭建与优化二手车采购车源渠道、销售渠道及线上线下营销体系，提升品牌影响力和集客能力；
2、负责二手车业务团队（采购、销售、整备、评估等）的组建、培训与管理，打造专业化团队；
3、建立与主机厂、二手车平台、金融机构、保险公司的良好合作关系，整合资源支持业务发展；
4、监控市场动态与政策变化，及时调整经营策略，防范业务风险。
任职要求：
一、教育背景： 本科及以上学历，汽车、市场营销、企业管理等相关专业优先。
二、工作经验：
1、8年以上汽车行业工作经验，其中至少5年以上品牌二手车或大型二手车零售平台（如厂家认证二手车、大型二手车连锁）的全面管理经验。
2、有从0到1搭建或全面负责过一个规模化、标准化二手车零售业务的成功经验。
3、具备丰富的团队管理经验，管理过跨职能的综合性业务团队。
三、核心能力：
1、战略与业务规划能力： 对二手车市场有深刻洞察，能独立制定并执行业务战略。
2、卓越的运营管理能力： 精通二手车采购、整备、销售、定价、金融保险等全环节运营。
3、数据分析与决策能力： 擅长通过数据分析发现问题、驱动决策并优化运营效率。
4、领导力与影响力： 具备出色的团队领导、激励和跨部门协调推动能力。
5、资源整合与商务谈判能力： 拥有丰富的行业资源，具备优秀的商务拓展与谈判技巧。