岗位职责:
1、制定4S店经营策略，并制定实施计划，落地执行;
2、全面负责4S店日常经营管理，执行事业部相关指令，完成目标；
3、掌握并分析4S店经营情况，解决日常运营问题，定期向事业部和集团汇报；
4、全面负责4S店全年费用预算及管控；
5、 加强企业文化建设，负责4S店的团队建设和管理。
任职要求:
1、28-40岁，大专及以上学历；
2、具备2年以上同岗位工作经验。
3、具备较强的组织领导能力、沟通协调和管理能力，具有丰富的团队管理工作经验。
4、需具备创业者心态，敢想敢干，认同企业文化及价值观，坚持长期主义。
岗位优势：
1.平台：18年发展历史大集团，0负债稳健运营，从不拖欠工资！！！
2.管理：管理扁平化，内部工作风格简单纯粹，利他、尊重的价值观导向，内部晋升畅通；
3.氛围：90后年轻人偏多，团队氛围活跃；
4.收入：基础年薪+分红，年总收入25~100W，还有机会成为嘉诚合伙人哟！
5.福利：五险一金，带薪休假，定期团建，节日福利，生日福利，每日餐补，十年员工金条。