1、负责员工招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、发放录用通知等。
2、办理员工入职、转正、离职手续，建立并维护员工档案，确保员工信息完整准确；每月统计考勤数据，处理异常考勤并计算薪资。
3、协助制定和完善公司人力资源管理制度，涵盖薪酬福利、绩效考核、员工培训等方面，推动制度有效执行，提升员工满意度与工作效；

4、负责公司发票的开具与管理，确保信息准确无误，按时完成开具工作。
5、整理采购发票并存档，严格审核员工报销单据和发票，确保报销合
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、熟练使用基础办公软件、办公自动化设备，如Word、Excel、PPT、打印机等。
3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4、亲和力强。