1、协助设计并实施员工培训，包括课程筹备、物资准备、现场协调、维护学员档案，解答学员疑问，跟踪学习进度与成果等；
2、协助开展培训需求诊断分析、数据分析，参与任职资格体系优化、学习地图开发、课程内容优化与创新等；
3、协助学习发展相关材料的全流程设计制作与宣传运营工作，包括不限于课件制作、学习手册制作、培训海报设计、培训推文撰写及运营、宣传片/视频课制作等
4、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/心理学/教育学/传播学/数字媒体等相关专业优先；
2、具备基本办公软件操作技能，如WORD/PPT/EXCEL等；
3、具备视频制作、平面设计技能、有活动策划/新媒体运营/课程开发经验者优先；
4、对人才发展与培训工作有热情，积极主动、学习能力强、自驱抗压，具备良好的沟通能力、表达能力、写作能力