一、岗位核心职责

1.品牌战略规划与落地

- 制定3-5年品牌战略框架，统筹品牌定位、价值观升级及全球化布局；

- 主导品牌资产（知名度、美誉度、忠诚度）量化提升，通过数据模型监控效果。

2. 跨部门协同与资源整合

- 联动市场、产品、公关、销售团队，确保品牌一致性；

- 管理外部合作（广告公司、KOL、IP联名），优化预算分配ROI。

3. 创新传播与危机管理

- 策划事件营销、社会责任项目，提升品牌溢价；

- 建立舆情监测及危机公关快速响应机制，维护品牌声誉。

二、任职资格要求

1. 硬性条件

学历：本科及以上，市场营销、工商管理、传播学相关专业优先，MBA加分；

经验：2年以上品牌管理经验，有从0到1打造品牌或主导行业TOP3品牌升级案例；

技能：熟悉品牌调研工具、数据分析、全媒体传播策略。

2. 软性能力

战略思维：能平衡长期愿景与短期目标，适应快节奏行业变化；

领导力：具备5人以上团队管理经验，擅长跨文化团队协作；

创新敏感度：熟悉元宇宙、AIGC等新技术在品牌中的应用（如虚拟代言人、AI生成内容）。