1、负责员工入离职办理、劳动合同及人事档案管理、劳动关系管理、员工
人员信息维护及管理等工作；
2、填制和分析各类人事统计报表，协助上级掌握人力资源状况；
3、协助完成部门其他相关工作。
4、人力资源部安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理相关专
业优先；
2、熟练使用OFFICE、WPS等办公软件,熟练制作PPT者优先；
3、良好的语言沟通及文字表达能力，认真仔细，思路清晰，解决问题能力强，
能独立完成交付的任务，性格踏实，有亲和力和服务意识；
4、工作积极主动，责任心强，勇于面对压力和挑战。