岗位职责：
1、负责维护、开拓和完善各类招聘渠道及日常管理；
2、独立完成社会招聘工作，及时完成招聘任务，完成招聘相关报表报告；
3、负责公司绩效系统及年度绩效结果回收相关工作；
4、参与完成领导安排的其他人力资源工作。


任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理相关专业毕业；
2、有一年以上人力资源招聘工作经历,有IT行业工作经验者优先；
3、具备良好的语言沟通及文字表达能力，熟练使用基础办公软件；
4、工作积极主动、细心踏实、责任心强，勇于面对压力和挑战。