工作职责：
1、负责协助区经理进行营业区经营管理。
2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。
4、 负责各项培训体系的执行、建立及授课。
5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率、全员活动率及阳光人力占比的追踪与督导。
7、 负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。
8、负责协助区经理追踪营业区标保及价值任务的达成
9、负责各项营业区荣誉体系的建立及绩优队伍建设
10、负责本营业区、支公司销售活动的策划与组织实施
11、完成领导交办的其他工作。