岗位职责：

1. 法律战略与体系建设：制定并实施公司法律事务的整体战略和工作规划。建立、健全并持续优化公司合同管理、知识产权管理、合规管理、诉讼仲裁管理等各项法律规章制度和流程。

2. 合同全生命周期管理：负责起草、审核、修订公司各类重要合同和法律文件，包括但不限于：采购合同、经销/授权合同、代言人合同、赛事赞助合同、特许经营合同、租赁合同、劳动合同等。监督合同的履行，处理合同履行中的争议和违约事件。建立标准合同库，提升合同审核效率与质量。

3. 知识产权管理与保护：

• 商标管理： 负责国内外商标的注册、续展、维护和战略布局；处理商标异议、无效、侵权打假等事务。

• 专利管理： 管理与运动科技、产品设计、新型材料等相关的外观设计专利、实用新型专利和发明专利的申请与维护。

• 著作权管理： 保护产品设计图、宣传文案、广告视频、软件代码等的著作权。

• 制定并执行全球知识产权保护策略，应对知识产权侵权和被侵权事件。

4. 合规与风险控制：

• 持续跟踪与公司业务相关的《广告法》、《电子商务法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》 以及国际贸易法规（如CPTPP、USMCA等） 的最新动态，及时向管理层提供合规建议。

• 处理消费者权益保护、产品质量投诉、数据隐私与网络安全（如GDPR、PIPL）、反商业贿赂等合规事务。

• 组织开展员工法律知识培训，提升全员合规意识。

5. 争议解决与诉讼管理：

• 代表公司处理诉讼、仲裁、行政复议等纠纷案件，管理外聘律师。

• 处理各类侵权投诉、律师函、政府调查等非诉讼纠纷。

6. 投资并购与重大项目支持：

• 参与公司投融资、并购重组、合资合作等重大项目，进行法律尽职调查、结构设计、交易文件谈判及风险控制。

• 为新产品发布、新市场进入、重大营销活动等提供法律风险评估和解决方案。

7. 部门管理与外部关系维护：

• 领导法务团队，分配工作任务，培养下属专业能力。

• 管理与法院、仲裁机构、律师事务所、知识产权局等外部机构的关系。

• 国内外知名院校法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证者优先。

2. 工作经验：

• 8年以上法律相关工作经历，其中至少3年以上知名企业法务管理岗位经验。

• 具备体育用品、服装鞋帽、消费品牌或零售行业法务经验者优先。有律师事务所知识产权或公司商事领域工作经验者亦可考虑。

3. 专业知识与技能：

• 精通公司法、合同法、知识产权法、广告法、电子商务法等商事法律。

• 必须具备深厚的知识产权（尤其商标和专利）实务经验，熟悉国内外知识产权申请、布局和维权流程。

• 熟悉企业合规管理体系搭建，具备出色的风险识别、评估和防控能力。

• 具备优秀的合同谈判、 Drafting（起草）和审阅能力。

• 具备良好的英语能力，能够作为工作语言处理英文合同和国际法律事务（如为跨国公司）。

• 熟练使用办公软件及法律检索工具。

4. 核心能力与素质：

• 商业意识（Business Acumen）： 深刻理解体育用品行业的商业模式和业务逻辑，能从商业和法律双重角度提供建设性意见。

• 卓越的沟通与谈判能力： 能够高效地与内外部不同背景的团队和个人进行沟通和协调。

• 解决问题的能力： 逻辑清晰，思维缜密，能快速应对复杂多变的商业环境中的法律问题。

• 强大的抗压能力和责任心： 能适应快节奏的工作环境，妥善处理多项紧急任务。

• 领导力与团队管理能力： 具备团队领导经验，能有效激励和培养团队成员。