1、负责招聘执行：独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、初试面试安排及offer沟通等全流程招聘工作。

2、拓展招聘渠道：维护和使用各大招聘网站（如智联）、猎头、内推等渠道，并积极开拓新的高效招聘方式。

3、构建人才库：进行候选人寻访（Search），积累和维护目标行业人才资源，建立人才储备库。

4、办理人事手续：办理考勤管理、员工入职、离职、转正、调岗、合同签订等手续的办理与管理。

5、员工关系维护：负责员工档案管理、社保公积金业务，并解答员工相关人事咨询。

6、协助HR项目：完成上级领导交办的其他临时性工作。

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、理工类等相关专业，1-3年人力资源相关工作经验；

2、具备独立的招聘实操经验，熟悉招聘全流程及面试方法；

3、了解劳动法及人事操作流程，熟悉社保公积金办理；

4、具备出色的学习能力、解决问题能力、沟通表达能力、执行力及抗压能力；

5、工作积极主动，细心严谨，有强烈的责任心和团队合作精神。

三、福利待遇

六险一金、双休、带薪年假、过节费、家属慰问金、话补、员工餐厅、定期体检等。