岗位职责：
1、根据公司整体战略发展规划，制定OEM生产和营销计划，拓展业务并负责执行各项运营目标；

2、在董事长的领导下，负责生产、物流、OEM招商、客户服务人员、行政管理人员等部门的组建、营运和管理，对公司总部负责；

3、制定OEM各部门组织架构、人员编制、管理制度、考核体系、流程体系等；

4、协助构建OEM供应链体系，保障OEM生产质量与产品品质，保障OEM生产合理成本并逐步优化降低，提高各项管理能力和水平；

5、根据制定的发展规划，全面执行和落实，对各项任务和目标负责；

6、根据公司发展战略，制订公司OEM中长期发展计划和年度计划；

7、每周、每月、年度向总部提交市场分析、业务报表，并做好季度总结、半年总和年度总结；

8、负责统筹管理工厂各部门的正常运转，包括但不仅限于生产、品控、体系、仓储、物流、行政人事等各部门的工作协调及管理；

9、制定生产计划，进行生产调度、管理和控制，统筹下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，促进工厂整体功能优化，及所有工作的监督、落地、执行；

10、时时掌握生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标，发现并及时对生产异常做出反应，发现问题及时分析并解决问题；
11、熟悉食品，保健食品生产体系，编制和修订生产、经营管理需要的各项管理制度、操作流程和考核依据，并监督、落实、执行；

12、负责建立和维护对外公共关系；

13、负责考核体系的建立与考核的实施，按照公开、公正、透明的原则和公司管理文化实施考核；

14、干练，正直，易交流，良好愉悦的沟通品格，情商高；

15、董事长交付的其他工作。

任职资格：

1、35-50岁，口齿清晰，普通话标准，体貌端正，身体健康；
2、大专及以上学历，3年以上相同岗位管理工作经验；

3、具备良好的综合管理能力和技巧，有组织、指导、培训、考核部门员工、激发团队工作效率的能力；

4、有大中型知名食品、保健食品或医药企业OEM/ODM生产、经营管理工作经验者优先；
5、熟悉食品、保健食品行业的生产运作与管理、对生产流程、品质控制、成本监控、货期完成及人员配置具有丰富的经验；

6、有强大的OEM/ODM招商团队和能力；
7、具有很强的生产现场管控能力、决策能力、计划能力、指导能力、协调能力及突发事件应变处理能力；

8、事业心、责任感强，应变能力强，适应力强，创新思维，情商高。