1. 课程体系建设
• 根据国家养老护理标准（如《养老护理员国家职业技能标准》），设计分层培训方案（初级/中级/高级）。
• 开发实操导向课程，涵盖生活照料、基础护理、康复指导、心理支持等模块。
• 定期更新案例库，融入失能老人防跌倒、压疮预防、急救处置等高频场景。
2. 教学实施与评估
• 采用“理论讲解+模拟演练+临床实习”三维教学法，确保学员掌握鼻饲护理、翻身叩背等核心技能。
• 通过实操考核、情景模拟测试评估学员能力，合格率需达90%以上。
• 针对考核未达标学员制定补训计划，跟踪改进效果。
3. 服务质量督导
• 深入合作养老机构，现场指导护理员操作规范，纠正错误动作（如错误搬运姿势）。
• 收集机构反馈，优化培训内容（如增加认知症老人照护专项课程）。
二、能力要求
持有护理员高级证书/教师资格证，具备3年以上临床护理或培训经验。
实操能力 精通护理操作（如导尿、吸痰），能拆解步骤并示范标准化流程。
教学技巧 擅长使用教具（如假人模型、护理器械）进行互动教学，课堂留存率≥80%。
沟通能力 能用通俗语言解释专业术语（如“压疮分期”），处理学员情绪问题（如畏难心理）。
应变能力 应对学员突发操作失误（如误触老人伤口），及时纠正并安抚。
三、其他要求