一、岗位职责：
1、负责营业单位人事管理作业（含人员招聘，员工入离职、异动办理，员工合同、考勤、奖惩、员工信息变更、福利申请、档案管理等）
2、营业单位月绩效奖金检核与分析
3、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
4、营业单位员工关怀与劳动关系管理
5、企业文化的推动。
二、岗位要求：
1、本科（含）以上学历，接受24届、25届优秀应届生；人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理等专业优先
2、熟练操作OFFICE,具有良好的沟通协调能力；熟悉劳动法规；有经验者优先.
工作地点：成都
待遇：基本工资+全勤奖+绩效奖金+加码奖
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、婚育礼金等，有培训+考核+晋升
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利