岗位职责：
1. 独立负责中高端岗位全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及Offer谈判，确保关键人才到岗。
2. 优化招聘策略，运用社交招聘、猎头合作，提升被动候选人触达效率。
3. 分析招聘数据（周期、成本、转化率），推动流程改进。
4. 协同业务部门制定人才画像，提供市场洞察与薪酬对标建议。
5. 参与雇主品牌建设，策划招聘活动，提升内推占比及候选人体验。
任职要求：
1.人力资源相关专业，大专以上
2.3年以上同行业电子元器件招聘面试经验，结果为导向，具备同行业人库资源优先
工作时间：
周一至周五：8:30-17:00（午休一小时）
周六：9:00-11:30；
职位福利：五险一金、餐补、包吃、全勤奖、年终奖、带薪年假、节日福利，生日补贴，员工旅游。