岗位职责：

1、执行公司宪章、准则、手册及标准制度，建立动态优化机制以保持制度的先进性与持续有效性，确保内部管理规范落地。

2、加强治企理论学习，搭建人才培养体系与团队能力提升机制，通过培训、实践等方式培育优秀人才，推动团队素质持续进阶。

3、结合公司发展战略与年度指标，制定年度产能规划、资金预算、人力投入方案，统筹生产设备、工艺路线、岗位人员的规划、实施与调整，经审批后保障方案有效执行。

4、督促监控生产进度和实物流状况，及时协调解决生产异常，确保销售订单按时交付。

5、统筹协调生产所需人力资源、设备资源及其他资源，搭建成本管控体系（含采购降本），建立并完善供应商全周期考核与管理机制，优化采购策略，确保工厂整体成本控制在合理范围，提升经济效益。

6、推动质量体系与标准在制造过程中的对标执行，负责生产工艺优化、质量控制与改进，监督售后问题处理、故障件分析及改进措施落地，保障产品质量稳定。

7、落实安全生产、环境保护、职业健康及消防安全相关法规政策与标准化体系要求，开展日常监督与管控，确保工厂在安全、环保、职业健康领域合规运营。

8、负责工厂设备设施等资产的全周期管理，制定并组织实施定期检修、保养计划，同时统筹协调仓库、物流等生产辅助系统，保障生产配套环节高效运转。

9、加强内外部沟通协作，与公司内部各部门保持密切配合以保障生产与业务环节顺畅衔接，同时维护与供应商、客户等外部合作伙伴的良好关系，协同推动业务发展。

10、及时完成上级交办的其他临时性工作任务，确保指令高效落地。

岗位要求：

1、本科及以上，车辆工程、机械自动化、材料成型、工业工程等相关专业；45岁以下（最优40岁以下）。

2、10年以上汽车零部件生产管理经验，3年以上钢制结构件（副车架 / 纵梁等）副总级经历，熟悉冲压 - 焊接 - 涂装全工艺链；

3、有较强的人际关系处理能力、组织能力、领导力、分析洞察能力以及逻辑思维能力，能够独立统筹制造工厂的日常运营工作。

4、熟悉IATF16949、VDA6.3 标准，熟练使用精益工具（5S/TPM/andon 系统），具备年产 20 万套以上钢制件产能规划经验。