岗位职责:
1、负责公司和各项目的团队组建及日常运营管理工作。
2、负责公司管理制度监督、执行和完善。
3、协助总经理落实公司年度战略目标、做好年度、季度、月度计划的监督、执行、落实。
4、负责公司人员架构的合理配置和统筹，做好中高层管理人员的培养和指导、建立公司人才储备库和人才梯队建设、继任机制等。
5、依据年度目标责任书，细化分解所属责任范围内经营管理目标责任，并督导落实。
6、参与日常经营管理，协助总经理开展相关工作。
任职资格:
1、大学专科以上学历，管理类相关专业，年龄45岁以下，男女不限。
2、具有8年以上物业管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有大型物业公司同岗位工作经验优先。
3、熟悉工程管理、安全管理、物业法规、设施设备管理等。
4、有全局观和战略思维，自我驱动力强，有担当能带领团队完成公司经营目标和任务，具有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力和足够的公关能力。