岗位职责：

1、基于公司价值观与业务方向，负责推动企业文化系统建设工作；

2、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造；

3、负责企业文化活动方面的策划、宣传与组织实施；

4、协助开展员工关怀计划，员工幸福指数、满意度的管理工作；

5、协助开展企业社群运营工作，包括参与活动前期策划、落地执行、宣传出品等；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、中文、新闻类相关专业优先；

2、性格开朗、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神；

3、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力；

4、熟悉office办公软件操作。