一、岗位职责
（一）技术学习与积累

系统学习火电、核电四大管件（弯头、三通、异径管、管帽）核心工艺知识，包括热推、冲压、焊接、锻制等加工工艺原理，熟悉管件材料（核电级不锈钢、耐热钢等）特性、热处理工艺及检验标准。快速掌握公司管件产品在火电/核电场景的适配要求、技术参数及生产流程，参与管件工艺手册、作业指导书、质量标准的编制与修订。

（二）项目技术支撑

协助工程师开展火电/核电四大管件工艺方案设计、工艺参数核算及工艺图纸绘制，参与管件生产项目的可行性分析与技术交底。跟随团队进驻生产车间及项目现场，提供管件工艺技术支持，协助解决管件加工、装配、焊接、热处理过程中的工艺难题，记录工艺执行数据并形成技术分析报告。

（三）研发与优化工作

参与火电/核电四大管件新工艺、新技术、新设备的研发与试验，重点围绕管件成型精度、耐压性能、耐腐蚀能力等核心指标，协助开展工艺参数优化、实验测试及数据采集分析工作。配合团队完成管件产品工艺迭代，解决批量生产中的工艺瓶颈，提升管件生产效率与产品合格率，满足火电/核电行业严苛的合规及安全要求。

（四）技术对接与服务

对接生产车间、质量部、采购部及客户，传递四大管件工艺标准与技术要求，协助开展供应商管件工艺能力审核。配合完成客户对管件工艺的技术咨询、现场交底及售后工艺服务，收集客户对管件工艺的反馈建议，同步至研发及生产团队，助力工艺与产品优化。

（五）管培生专项任务

参与公司定制化管培计划，完成技术部、生产车间、质量部等核心岗位轮岗学习，在专属导师指导下深耕四大管件工艺领域，定期提交工艺学习报告与工作总结。主动参与管件工艺技术交流研讨会、行业展会，学习火电/核电管件工艺前沿技术，加速工艺能力与职业素养提升。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，硕士学历优先，材料成型及控制工程、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、热能与动力工程等相关专业；

2. 年龄22-28岁，身体健康，能适应项目现场出差、阶段性轮岗工作，具备较强的抗压能力与执行力；

3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与团队协作意识，对火电、核电行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕技术领域。

（二）专业能力

1. 掌握四大管件（弯头、三通、异径管、管帽）基本加工工艺原理，了解火电/核电管件材料特性、热处理工艺及行业标准（如ASME、GB/T相关标准），熟悉高等级管件质量检验要求者加分；

2. 能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，掌握Office、Excel数据处理及PPT汇报技巧，具备基础的实验设计与数据分析能力；

3. 具备扎实的专业功底，学习能力强，能快速吸收新技术、新知识，有相关科研项目经历、实习经历（火电/核电企业、电力设备企业）者优先。

（三）素质要求

1. 原则性强，严谨细致，具备良好的问题解决能力与创新思维；

2. 具备较强的自主学习能力，有明确的职业规划，积极主动配合培养计划开展学习；

3. 英语CET-6及以上优先，具备良好的英语阅读与书面沟通能力，能查阅英文技术文献。

三、管培生培养体系

1. 导师制：为每位管培生配备资深技术工程师作为专属导师，一对一指导学习与工作，明确成长路径；

2. 轮岗机制：1-2年多岗位轮岗，覆盖技术研发、项目执行、生产管控等核心环节，全面了解业务流程；

3. 专项培训：提供行业前沿技术培训、职业技能提升课程、安全合规培训等，支持考取专业资格证书；

4. 晋升通道：明确的技术序列晋升路径（管培生→助理工程师→工程师→高级工程师→技术专家），表现优异者可缩短培养周期，提前定岗核心岗位。