核心职责
1. 行程与事务统筹：精准规划董事长日常办公、商务出行、会议、接待等行程，提前做好预约、筹备、陪同及后续收尾工作，灵活应对行程调整，确保各项事务高效有序开展。

2. 公文与文档管理：负责董事长各类公文、讲话稿、工作报告、函件等材料的起草、审核、排版与印发，规范管理各类涉密文件、档案资料，做好归档、借阅及保密工作。

3. 商务对接与接待：承担重要客户、合作伙伴、政府领导等来访的高端接待工作，负责接待流程设计、现场统筹及后续跟进；协助董事长开展商务洽谈、合作对接等工作，记录会议要点并整理成纪要，跟踪事项落地进度。

4. 信息传递与协调：精准传达董事长的工作指令至各部门，同步反馈各部门工作进展及需求，协调跨部门资源，推动专项工作高效落地，及时化解沟通中的各类问题。

5. 专项事务协助：协助董事长推进公司战略规划、重大项目、投融资等专项工作，收集相关数据、资料并进行整理分析，提供专业参考建议；完成董事长交办的其他临时性、突发性工作。

任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先，具备知名企业董事长秘书、总裁秘书等同类岗位工作经验者可优先考虑。

2. 形象气质：形象端庄得体、气质佳，举止优雅大方，具备良好的商务礼仪素养，能够代表公司高端形象参与各类商务场合，抗压能力强，具备成熟稳重的处事风格。

3. 专业能力：具备出色的文字功底，可独立完成各类公文、讲话稿、汇报材料的撰写；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），具备高效的文档排版、数据整理及PPT制作能力。

4. 沟通与协调：具备极强的沟通表达、逻辑思维及跨部门协调能力，善于倾听需求、精准传递信息，能够灵活应对复杂商务场景，妥善处理各类突发事项。

5. 职业素养：具备高度的责任心、保密意识及敬业精神，严格遵守公司规章制度，对涉密事项严格保密；工作细致严谨、主动高效，具备较强的执行力及全局观，能快速响应董事长工作需求。

6. 其他要求：年龄25-35岁，身体健康，可适应出差及弹性工作安排；有金融、地产、制造业等行业从业经验者加分。