岗位职责：

1.搭建并优化门店收银流程，制定收银操作规范
2.监督各收银点款项核对与上缴，定期抽查收银账目，识别并防范假币、漏单、违规退款等资金风险，确保账实、账账相符
3.负责收银团队系统性培训,提升团队专业能力
4.汇总每日/每月门店收款数据，编制收银报表，对接门店财务或总部，为经营分析与财务核算提供依据
5. 监督执行税务票据管理规范，处理复杂收银纠纷，配合内外部审计对收银环节的检查。

任职要求：

1.熟练操作门店收银系统、财务核算软件（如ERP），具备扎实的财务基础知识（有会计证优先），能独立完成收银数据核对与报表编制

2.具备全局统筹能力，能协调各收银点与财务、运营部门工作；有极强的风险敏感度，能及时发现并解决资金安全隐患；沟通与抗压能力强，可应对门店高峰期及复杂问题处理

3.年龄45周岁以下。3年以上超市、商业企业等管理工作经验，熟悉多渠道收款模式，有团队管理（5人以上）经验者优先

4.原则性强，严格遵守财务制度与保密规定，无不良从业记录；责任心强，能承受门店资金管理相关的高责任压力