1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验：1年以上招聘工作经验。
3. 专业知识：熟悉完整的招聘流程、国家劳动法律法规，掌握各种面试技巧和人才评估方法。
4. 核心技能：具备出色的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力和强烈的责任心与抗压能力

二、工作职责：

1. 招聘计划与实施：根据公司业务需求和编制，制定并执行招聘计划，重点满足销售团队的招聘目标。
2. 全流程招聘管理：负责发布职位、筛选简历、安排面试、进行背景调查及办理入职手续等全流程工作。
3. 渠道开发与维护：开拓并有效维护各类招聘渠道（如网络招聘平台、猎头、校园招聘等），确保人才来源的多样性和有效性。
4. 数据分析与优化：定期进行招聘数据统计与分析，评估招聘效果，为优化招聘策略提供数据支持

三、薪资福利

上班时间：9:00-17:30，午间休息1个半小时，周末双休，入职购买五险一金

有招聘客服、销售类岗位的人才优先