2.协调设计、市场、销售等部门，完成展位设计搭建（国内外风格差异适配）、物料制作、宣传内容本地化（如多语言手册、视频）；
3.统筹展会现场执行：人员分工、动线规划、互动活动落地（如产品演示、抽奖）、突发情况应对；
4.展后复盘：收集客户线索、分析参展数据（如客流、转化率）、输出总结报告，优化后续参展策略。
5. 国际展会专项能力：熟悉国际展会规则与流程（如海外展位申请、报关物流、签证办理），主导或配合完成海外展会筹备；
6.跨文化沟通：与海外供应商（搭建商、物流商）、合作伙伴（当地代理、媒体）高效对接，解决时差、语言、文化差异问题；
7.海外市场洞察：结合目标国家/地区行业趋势、客户需求，调整展会内容与宣传重点（如合规要求、文化禁忌）；
8.国际团队协作：协调海外分公司/代理商参与展会，确保信息同步与资源整合。
9. 资源整合与成本控制：拓展并维护国内外展会服务商资源（设计公司、搭建商、物流公司），评估性价比，优化合作模式；
10.控制展会预算（场地、物料、人员等），在保证效果的前提下实现成本节约。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、会展策划、国际商务等相关专业优先；
2. 3年以上展会策划经验，其中至少1年以上国际展会经验（需提供具体项目案例，如参与/主导的海外展会名称、规模、成果）；
3. 英语可作为工作语言（听说读写熟练，CET-6及以上或同等水平），掌握其他小语种（如德语、法语、西班牙语）优先；
4. 熟悉国内外展会行业生态（如国内广交会、进博会，国际CES、MWC、法兰克福展等），了解展会政策与流程。
5. 策划能力：能独立完成从方案设计到落地的全流程策划，逻辑清晰，细节把控能力强；
6. 跨文化沟通：适应跨国团队协作，能理解不同文化背景下的沟通逻辑，解决冲突；
7. 项目管理：擅长多任务并行，协调设计、供应链、销售等多部门资源，确保节点按时推进；
8. 市场敏感度：能结合行业趋势与公司业务目标，制定差异化参展策略；
9. 抗压能力：适应展会周期高强度工作（如布展期连续加班、时差沟通）。
10.有海外留学/工作经历，熟悉目标市场（如欧美、东南亚）文化与商业习惯；熟悉数字化工具（如展位互动软件、客户管理系统CRM）；
11.具备品牌营销、活动策划复合经验（如曾结合展会策划线上直播、社交媒体预热）。