岗位职责：

1. 负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘流程的顺利进行；

2. 负责招聘渠道的开发和维护，寻找合适的招聘资源；

3. 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量；

4. 负责招聘数据的分析和统计，为公司招聘决策提供支持；

5. 负责面试和评估候选人，确保招聘的准确性和有效性；

6. 负责新员工的入职培训和融入，提高新员工的适应性和工作效率。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2. 5年以上科技生产型企业招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理招聘团队；

4. 具备较强的数据分析和统计能力，能够对招聘数据进行深入分析和挖掘；

5. 具备良好的职业素养和团队合作精神，能够积极主动地与各部门沟通和协作。