一、岗位职责
1. 仓库日常管理
- 负责仓库整体运营管理，包括收货、入库、拣货、打包、发货、退货等全流程的监督与优化。
- 确保货物分类、存储、标识规范，合理规划库位，提高仓库空间利用率。
- 监督库存准确性，定期组织盘点（循环盘点/全盘），确保账实一致。
2. 库存与数据管理
- 监控库存动态，避免积压或短缺，协同采购/销售部门优化库存周转率。
- 定期分析库存数据，提供报表（如滞销品、效期预警、库存周转率等）。
- 管理WMS系统数据，确保系统操作规范，数据录入及时准确。
3.团队管理
- 负责仓库团队（仓管员、拣货员、打包员等）的培训、排班、考核及工作分配。
- 制定并落实仓库操作SOP，提升团队效率，减少人为错误。
- 强化团队安全意识，确保作业符合安全规范。
4. 流程优化与成本控制
- 持续优化仓储作业流程。
- 控制仓储成本，包括耗材管理、物流费用、人力成本等。
- 协调第三方物流或快递公司，确保发货时效并降低物流异常率。
5. 跨部门协作
- 对接采购、销售、客服等部门，处理紧急订单、缺货预警、退换货等问题。
- 配合财务部门完成库存核对及成本核算。
6. 安全与合规
- 落实防火、防盗、防潮等安全措施，确保仓库符合消防及行业法规要求。
- 处理仓储突发事件（如货物损坏、系统故障、物流延误等）。
二、岗位要求
1. 硬性条件
学历：大专及以上，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
经验：3年以上电商仓储管理经验，熟悉B2C/B2B仓储流程，有团队管理经验。
技能：
熟练使用WMS、JDE系统及Excel（数据透视表、VLOOKUP等）。
2. 核心能力
- 管理能力：擅长团队激励与跨部门沟通，能制定并落地绩效考核制度。
- 数据分析：通过库存周转率、拣货效率等数据发现问题并提出改进方案。
- 抗压能力：适应电商大促（如双11、618）期间的高强度工作，处理突发问题。