岗位职责:
1. 协助人力资源部门开展招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的基础性工作
2. 参与人力资源相关制度与流程的优化，支持各项人力资源政策的落地实施
3. 负责人事档案、数据信息的整理与维护，确保信息的准确性和完整性
4. 配合完成日常行政事务及部门内部协调工作，提升组织运营效率
任职要求:
1. 本科在读学生，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识，责任心强
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力
4. 每周可保证至少3天出勤，实习期不少于3个月，能够持续参与培养计划者优先