岗位职责：
1、战略规划：统筹规划公司预制食材业务规划，制定业务发展方向、产品规划，成本预算，团队建设规划，并负责监督实施。
2、机构建设：完成营销团队搭建，设制人员编制，团队人员培育与优化，构建专业能力强、有创业精神的新营销公司。
3、客户开发：根据年度战略规划，分层级向四类客户渠道组织开展客户营销，全面推进“9421”客户开发目标，促进营销上量、客户上量，量利同步。
4、业绩管理：A、分层级薪酬绩效方案制定、宣贯、培训以及分层级绩效指标确定。B、确立分层级的考核指标目标，明确考核标准与要求，建立考核流程并落实绩效反馈与辅导。C、定期优化绩效管理相关制度与标准。
5、培训培养：A、确定人才梯队建设方案及人才盘点模板、标准，对后备干部出苗数负责。B、审定各线、各部门年度培训计划和大型培训方案
6、客户管理：建立和完善客户管理系统，形成客户开发、建档、合同、关怀、服务等体系化运营管理，提升客户服务效率和关系维系。
任职要求：
1、5年及以上大中型企业营销管理相关工作经验。擅长销售但需懂产品管理。
2、3年及以上快销、食品、预制食材、餐饮行业同岗位营销管理工作经验，熟知预制食材产品管理、市场管理、营销管理。
3、有从零建立和管理营销团队的丰富经验，有过高端食材营销成功案例；有营养餐食、高端餐饮、预制食材产品的销售渠道和大客户销售案例。