1. 销售目标与策略制定
1.1、根据公司年度战略目标，制定所负责省份的年度、季度、月度销售计划及费用控制方案，并确保完成各项销售指标（销量、回款等）。
1.2、深入分析区域市场特点、竞争格局及客户需求，制定并实施针对性的市场开拓与销售策略。
1.3、定期进行销售数据分析与复盘，及时发现并解决销售过程中的问题，调整策略以确保目标达成。
2. 市场开发与渠道管理
2.1、负责区域内新客户开发与老客户关系维护，重点聚焦规模化蛋鸡养殖场、养殖合作社等核心客户。
2.2、建设和优化经销商网络，包括经销商的开发、评估、谈判、签约、培训及日常管理，确保渠道的健康与活力。
2.3、主导重大客户的商务谈判、合同签订及关系维护工作，提升客户满意度和忠诚度。
3. 团队建设与绩效管理
3.1、负责区域内销售团队的组建、日常管理、培训与指导，打造高绩效、高战斗力的销售队伍。
3.2、合理分配销售任务，对团队成员进行过程管理与绩效考核，激发团队潜能。
3.3、传承公司文化，宣导公司政策，提升团队凝聚力和专业能力。
4. 市场信息与客户服务
4.1、收集、分析竞品动态、价格信息、市场趋势及行业政策，及时向公司反馈，为市场决策提供依据。
4.2、协同公司技术服务体系，为客户提供专业的产品应用方案和技术支持，解决客户在实际生产中遇到的问题，提升产品价值。
4.3、处理辖区内的客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。
5. 跨部门协同
5.1、与市场部、生产品控部、技术服务中心等内部部门保持高效协同，有效利用公司资源，共同推动市场活动和技术讲座的落地执行。要求省区级别的会议不少于1场/月。
5.2、确保销售政策、市场活动信息在团队内部的准确传达与执行。

岗位要求：

1、逻辑思维清晰、目标感强，执行力强；
2、拥有团队管理经验，认同唐人神文化，具备良好的敬业精神和职业素养；
3、5年以上同行业销售经验，年龄45岁以内；
4、有人才资源优先考虑；
薪资可面谈