岗位职责:

深入了解公司人力资源管理现状，调研各部门人力需求，设计并优化人力资源管理系统，包括招聘、绩效、薪酬、培训等模块。
负责规划和实施人力资源数字化转型，引入先进的人力资源管理理念和工具，提升人力资源管理效能。
与技术团队协作，推进人力资源系统的开发、测试与上线，保障系统功能稳定，用户体验良好。
持续收集用户反馈，优化产品功能，提升人力资源系统的易用性和满意度。

本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学等相关专业优先。
2-5 年人力资源系统产品经验，有成功的人力资源数字化项目经验者优先。
熟悉人力资源管理六大模块业务流程，掌握系统开发流程与方法，能熟练使用 Axure 等产品设计工具。
具备较强的数据分析能力，能够基于数据驱动产品优化。