要求：

1、 本科、27-38岁、电脑熟练。

2、 针对应聘人员是否符合公司要求，有一定的观察分析能力。

3、在人员招聘、引进、培训、开发及员工考核等方面有实际操作能力。

4、具有书面、口头表达能力、及解决问题能力。

5、具有网络宣传推广经验者优先考虑。

职责：

1、 负责集团人力资源规划及面试，根据集团发展需要招聘人员，根据岗位要求录用，主要观察分析应聘及入职人员的工作及学习态度、能力、品德、稳定、学历等。

2、 负责集团员工合同管理。员工离职、辞退、辞职等相关手续及监管。

3、上级领导交代的其他事项。

待遇：

（底薪: 二本7000元/月，三本6500元/月，大专5500元/月）+奖金+第二年以后每满一年涨100元，报销通勤费等。