工作内容
1. 人才招募：理解所负责招聘岗位需求，根据岗位需求动态修订岗JD；维护及开拓招聘渠道，及时发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，进行一轮面试及后续面试跟踪。
2. 人才培养：结合公司需求及人才特点，进行所负责岗位的岗位技能培训，负责培训项目落地实施，并持续跟进改善。
3. 人事基本业务执行：员工入转调离基本人事业务操作。
基本任职要求：
1. 本科及以上学历, 管理类或理工科类相关专业背景，“理工科+管理类”专业背景优先考虑；
2. 熟练掌握Office、X-mind等常用办公软件；
3. 可接受应届生；
4. 有工业物联网、人工智能行业人力资源从业经历或有海外留学经历者，优先考虑；
5. 英语无障碍交流者，优先考虑。
综合能力要求
1. 良好的自我驱动力，持之以恒的学习能力；
2. 以结果为目标导向；
3. 优秀的结构化思维和表达能力；
4. 良好的抗压能力，积极乐观。