岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求； 3. 参与校园招聘活动，建立和维护与学生的良好沟通； 4. 对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2. 对招聘工作充满热情，具有较强的目标导向和结果导向思维； 3. 能够在压力下工作，适应灵活的工作时间； 4. 对人才市场有深入了解，能够准确把握招聘趋势。