岗位职责：

1.制定依据公司整体发展战略，拟定招商工作计划与长短期目标，保障招商工作契合公司业务拓展方向，为公司持续引入优质项目、合作伙伴。

2.定期评估市场动态、行业趋势，调整招商策略，让公司在竞争中始终占据有利招商地位。

3.带领并管理专业的招商团队，明确各成员职责、分工，合理分配招商任务 ，监督、考核工作进程与质量。

4.组织针对性培训，涵盖招商技巧、行业知识、商务礼仪等内容，提升团队整体业务水平与专业素养，打造积极高效的招商团队文化。

5.挖掘潜在招商项目与合作资源，通过人脉、行业活动、网络平台等渠道拓展招商信息源，筛选适配公司需求的目标客户。

6.主导重要项目商务洽谈，精准把控合作细节，协同法务、财务等部门，争取有利合作条款，推动项目签约落地，维护合作关系。

7.整合内外部资源，与市场营销、运营、产品等部门协同，为招商项目提供配套支持，确保项目落地后的平稳过渡与持续发展。

8.维系与政府机构、行业协会、商会、大客户等多方关系，塑造公司良好品牌形象，借助外部资源助力招商推广。

9.收集、统计招商相关数据，像项目跟进进度、签约率、客户来源渠道等，深度分析数据，洞察招商工作短板与机会点。

10.定期向上级呈交招商工作报告，汇报业绩成果、现存问题、解决方案与后续计划，为公司决策层提供精准招商依据。

任职要求：

1.年龄30-45周岁，大专及以上学历。

2.五年及以上景区、商业街区管理经验，有独立组建团队和管理团队能力。

3.有较丰富的景区、街区招商运营经验，熟悉商业街、景区招商运营模式。

4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。

5.无犯罪记录。