工作内容：
1. 人事管理
- 人事负责制定与完善公司各项规章制度，并贯彻执行与监督；

- 负责公司培训体系的建立，为公司业务发展提供人力资源保障；

- 负责员工入职、离职、转正、考核、调岗等手续办理，维护员工档案及劳动合同管理；

- 协助执行考勤、休假、社保公积金缴纳等人事流程；
- 配合团队招聘工作（发布职位、筛选简历、安排面试等）；
- 组织员工活动及企业文化落地（如团建、茶歇、节日关怀等）；

2. 行政运营
- 管理办公环境、维护绿植、物资采购及资产维护，确保日常办公需求；
- 处理公文、印章、快递、会议安排等综合行政事务；
- 协助财务对接（如报销整理、票据管理等）；
- 优化行政流程，提升办公效率；

- 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，熟悉人力资源6大模块及国家劳动法规政策等专业知识，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉社保公积金办理及劳动法规；
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备多任务处理能力；
5. 积极主动，责任心强，能适应中小企业的灵活工作节奏。
（注：优秀应届生或跨行业经验者如具备相关实习/项目经历也可尝试投递！）

公司亮点
- 扁平化管理：开放包容的团队氛围，直接参与公司运营细节，成长空间大；
- 能力提升：接触人事、行政、财务等多维度工作，快速积累综合管理经验；
- 行业资源：深耕咨询领域，有机会接触行业专家与优质客户网络；

- 发展前景：公司进发展快车道，有清晰的职业发展通道

- 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、大牛带队、周末双休、多次晋升机会、优秀员工奖金

期待开朗阳光、细致热情的您加入我们，共同打造更高效、和谐、温暖的团队环境！



职位亮点：