1.合同标准化建立：餐厅租赁合同模板管理，参与起草、制定、维护和更新标准化合同模板（如万达、龙湖、永旺等），确保模板的时效性、合规性和适用性，监督模板的正确使用。
2.合同履行监督：跟踪和监督合同的履行情况，包括合同预警条款触发、租金支付、合同履约条件等方面，确保合同按照约定条件执行。提醒相关部门合同到期或续签事宜。
3.合同变更与解除：处理合同变更和解除的相关事宜，包括修改合同条款、重新签订或终止合同等，并确保所有变更都经过合法审批和记录。
4.合同风险防控：识别和评估合同中的潜在风险，提出风险防范措施和建议，降低公司因合同纠纷而产生的损失。
5.合同归档与整理：对已经签署的合同进行分类、编号和存档，确保合同档案的完整性和可追溯性。同时，负责合同信息的录入和更新，以便随时查询和调用。
6.合同数据分析：定期分析合同数据，包括合同签订数量、金额、类型等，为公司的业务决策提供支持。
7.跨部门协作：与区域发展、规划、法务等部门保持密切沟通与合作，共同推进合同的顺利执行。
【任职要求】
1.本科以上学历，法律专业。
2.2年以上公司法务工作经验者优先。
3.熟悉合同法律法规、具备一定的法律知识和风险意识；有大型连锁企业合同管理经验为先。
4.具备良好的沟通能力、谈判能力，学习能力及抗压能力和团队协助精神。
5.熟练掌握各类办公软件，具备数据采集、处理分析能力。