岗位职责：

1、依据公司年度计划，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

2、落实岗位绩效考评。

3、负责组织安排培训工作 。

4、招聘、后勤相关工作。

岗位要求：有一定写作基础、善于沟通，掌握人力资源规划与配置方法、绩效考核等方面的专业知识和技巧，有在铸造行业任职经历，熟悉铸造行业优先。

薪资待遇：月薪5000-8000元+五险+团建+每月4天公休