【工作内容】
- 协助进行人力资源管理的相关流程，包括招聘、培训、绩效评估等；
- 参与公司内部员工关系的维护，处理日常的人事事务；
- 支持人力资源数据分析，为决策提供数据支持；
- 协助制定和完善人力资源政策及流程；
- 学习并掌握人力资源管理领域的专业知识和技能；
- 完成上级安排的其他相关工作。
【任职要求】
- 硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、药学等相关专业优先；
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 良好的学习能力，愿意接受新事物，对人力资源管理工作充满热情；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。