岗位职责：

1. 人力资源各模块都有涉及，要求精通绩效考核设计、培训，招聘、校园招聘；

2. 能组织培训，监督各部门培训工作执行；以及日常工作检查；

3. 公司行政固定资产管理、办公用品库房管理、日常办公用品发放以及申报采购计划；

4. 公司档案室管理；

5. 公司园区管理、宿舍管理等；

6. 其他临时行政事务；

任职要求：

1. 有成熟工作经验；

2. 沟通能力比较强，领悟力强！