1、协助总经理处理日常事务：负责总经理日常行程的规划与协调，包括会议安排、日程提醒、差旅预订等，确保总经理工作高效有序进行；协助总经理起草、审核各类重要文件、报告、函件等，保证文件内容准确、规范。​
2、行政统筹管理：全面负责公司行政事务的统筹与执行，包括办公用品的采购、发放与库存管理，确保办公物资供应充足；负责公司固定资产的登记、维护与盘点，保障资产安全完整；协调公司各部门之间的行政事务沟通，提升行政工作效率；组织安排公司各类会议、活动，如年会、团建等，负责活动的策划、筹备、执行及后续总结工作。​
3、人事相关工作：协助进行招聘管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司吸纳合适的人才；参与员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，整理和归档员工人事档案；协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训计划制定、培训实施及效果评估等；协助进行员工薪酬福利的核算与发放相关准备工作，以及员工关系的维护，处理简单的员工纠纷。​
4、信息传达与内外协调：及时准确地传达总经理的指示和公司的各项通知、制度，确保信息在各部门间有效流转；负责公司外部来访人员的接待与安排，保持良好的对外沟通形象；协调公司与外部机构、合作伙伴的关系，协助处理相关事务。​
5、其他临时性工作：完成总经理交办的其他临时性任务，积极配合公司各项工作的开展。​