岗位职责：
1.协助主管开展各项管理工作，处理车队日常管理事务。
2.开展经常性的服务质量、服务技巧培训教育，杜绝和预防服务质量投诉。
3.对制定的验车计划进行跟踪、督促。
4.负责处理平台客诉，对被投诉人进行教育和处理，并做好回复工作。
5.开展司机招募与谈判工作，跟进司机合同到期后的续租工作。
6.加强与司机的联系。
7.完成经理交办的其它工作和任务。
任职资格：
1、25-40周岁，高中及以上学历；
2、有2年及以上销售者优先考虑；
3、形象端庄，具有职业道德规范；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7、有驾照。